作业帮寻求香港种族歧视案例和个案我要找香港种族歧视的新闻或者个案,最好
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/30 03:22:39
寻求香港种族歧视案例和个案我要找香港种族歧视的新闻或者个案,最好
寻求香港种族歧视案例和个案
我要找香港种族歧视的新闻或者个案,最好
寻求香港种族歧视案例和个案我要找香港种族歧视的新闻或者个案,最好
香港的种族歧视法例,已於2008年7月18日刊宪,它为香港带来了进一步深化我们的社会价值的机会,令香港社会上每一个人,不论属何种族,都能够在一个更美好及更公平的社会裏生活.种族歧视条例将於2009年全面生效(确实日期有待公布).所以暂时没有案例可言,怎样算是种族歧视呢?还可以举一两个例了：
个案一
Abbas（人名）中五会考后,开始踏足社会工作.他的求职经验,教他尝到种族歧视之苦.「我试过好多次打电话应徵,跟雇主说得好好的,但面试时他们见我是巴基斯坦人,就说不录用我.后来,我索性在电话跟对方说我是巴基斯坦人,对方会即时提出一些理由推辞,譬如说我不会写中文,或是其他同事不懂得与我相处,总之我在香港做过的工作,像接待员、地盘工人……,愿意雇用我的大部分是巴基斯坦同胞.」
资料来源：乐施会.无穷：认色不如认识
个案二
建造业工人注册管理局去年底开始为全港建造业工人注册,规定工人必须注册后才可在建筑工地工作,并以八月为死线.但有南亚裔工人投诉,当局未有提供非以广东话教授的训练课程,令他们考取注册牌照时困难重重,要求当局为少数族裔设立特别支援服务.
香港融乐会联同一尼泊尔工会组织於三月时访问了一百零二名居港的南亚裔工人,接近六成半受访者表示,从未听闻有关注册制度,当中绝大部份人士更表明,本港不少提供建造业训练的机构,包括建造业训练局等,大部份没有英语授课,根本难以报读课程,增加注册的难度.
曾报读建训局为期三天的机械操作员课程及测试的尼泊裔工人L.B.Gurung昨指,由於课程没有英语配套,个人参与笔试时,更须自掏腰包近二千元,自聘翻译员进行现场翻译,批评现行训练配套对不懂中文的南亚裔人士极不公平.
在新法例下这些例子都极有在可能触犯了种族歧视条例.
香港现有第480条性别歧视条例,第487条残疾歧视条例,第527条家庭岗位歧视条例,现在加上已通过的种族歧视条例法例就更完整了.