如何降低员工流动率

来源：学生作业帮助网编辑：作业帮时间：2024/05/03 03:45:58

如何降低员工流动率
如何降低员工流动率

如何降低员工流动率
1)企业要明白硬留住员工是不可能的；(2)将吸引和留住员工当作最重要的管理决策；(3)制定企业政策,扩大本企业在员工市场的吸引力；(4)让一线管理人员负责吸引和留住自己需要的员工；(5)创造正确的员工价值观,摸清员工在这里工作看重的是什么；(6)给员工提供学习和自我发展的机会,辅以职业发展计划,对员工的提拔应根据他对公司的贡献,而不是他本身的素质；(7)对员工的自我发展提供信息和支持,帮助员工评估自身的价值；(8)提供现实的工作预期,为新员工提供正确的信息,降低雇佣初期的流动率；(9)给员工创造挑战和增加工作经验的机会,这是很多员工所看重的；(10)培养、挑选人力资源管理人员应该具有四个能力：对战略资源的管理能力、人员政策和经营管理能力、人员配置管理能力和应对各种变化的管理能力；(11)在企业内部建立优秀的员工队伍,利用职位晋升计划,对新产生的工作岗位要多从内部招聘和提升.

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