作业帮拿工资来论责任,还是拿岗位来论责任?比如说,我是一个项目经理,而老板给我开的工资很低,比如是月薪2000,那么我的责任会不会因工资低而减轻?假如项目出了问题,我负的责任是不是也相应地
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/10 10:56:52
拿工资来论责任,还是拿岗位来论责任?比如说,我是一个项目经理,而老板给我开的工资很低,比如是月薪2000,那么我的责任会不会因工资低而减轻?假如项目出了问题,我负的责任是不是也相应地
拿工资来论责任,还是拿岗位来论责任?
比如说,我是一个项目经理,而老板给我开的工资很低,比如是月薪2000,那么我的责任会不会因工资低而减轻?假如项目出了问题,我负的责任是不是也相应地少些?
我本科就读过程装备与控制工程（原名化工机械）专业,毕业后应聘到一家民营股份制企业.这个企业是一家在建的化工厂,我到公司时,工厂还是一片沟壑,才刚刚开始设备采购和基建工作.在公司的安排下,我去别的化工厂实习一年,实习方向为设备维护检修.一年的实习期结束后,公司项目离投产还需要两三年的时间,我被调回公司帮着中层领导搞设备安装.这个设备安装和项目建设非我大学所学专业,也和我实习方向不对.因此,可以说,我是第一次接触这个项目建设,对一切都很陌生.还有,公司并没有明确给我定岗,是我自己按照大家默认的我实习的设备检修那块帮忙安装.能力所限,和其它很多因素的影响,工作中难免出现纰漏.我担心,万一造成重大损失和事故,我要承担多大的责任?会不会被判刑入狱?
拿工资来论责任,还是拿岗位来论责任?比如说,我是一个项目经理,而老板给我开的工资很低,比如是月薪2000,那么我的责任会不会因工资低而减轻?假如项目出了问题,我负的责任是不是也相应地
那我提出以下几点意见,供参考,希望对你有所帮助：
1.任何正规的公司都是以职论责,工资从一定程度上说是和责任大小成正比的,但也有特殊情况,所以即使工资低职务重,责任也不小.切记工资低不是推托责任的借口,很多人都有这样的情绪,题外话.
2.公司给你调了个比较陌生的职位,而且专业不对口.所以你觉得压力很大,怕出错担责.
一般刚参加工作或接触新工作都会有这样的感觉,这是正常的反应,这样的感觉会随着业务的熟练而慢慢降低,所以你也不用太担心.
3.关于渎职罪,该罪的主体只能是国家工作人员,所以根本就不用担心承担刑事责任,但给公司造成损失是要承担民事责任,也就是说赔人民币的,还是得小心行事.
4.很多民营公司没有完整的体制,制度不健全,没有职位说明书也是很正常的,在这样的公司老板说干什么你就得干,所以在做之前,你一定要问清楚要做什么,做到什么样的程度（有时候要靠自己揣摩）,再问问同事怎么做（具体流程,千万别问老板）.
5.关于如何减责的问题,其实绝大部分国人都喜欢少担责,立多功.所以每次出问题都是老实人担责.一般公司的文件,都是3级,即经办--审核--核准,或者类似的结构.这个结构的意思将责任划分很明白了,所以你多请示汇报（最好是通过E-MAIL)来减轻你的责任,先立足,然后再通过积累经验,做到无纰漏,无失误,最终的无责状态.
先说这么多,可能啰嗦了点,讲究着看吧,有问题再讨论.